Gimnasio Laboral, salud para su RRHH

Se nota en la disminución de la incidencia de ausencia del trabajo por razones médicas y en la reducción de accidentes

Por: Tony Paredes. Diseño: Luisa Argelia Daza. Edición: José Alcalá Franco

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En la actualidad, el mercado al mismo tiempo que expone a las  personas con altos niveles de tensión y estrés, han vuelto sus discusiones en la calidad de vida y programas de prevención de enfermedades.

Estas discusiones son aún más evidentes y necesarias, en la medida que se observa la influencia positiva y los diversos estímulos y implantaciones de inversiones en la salud y la calidad de vida de los empleados junto a los objetivos de crecimiento de la empresa, garantizando, consecuentemente, la calidad en servicios y productos, bien como en el proceso de producción y ejecución de los mismos.

De allí, que esta afirmación se verifica en distintas formas, pero los puntos principales notados son: la disminución de la incidencia de ausencia del trabajo por razones médicas; y también, la reducción de accidentes. Por estas razones, las empresas se benefician de la promoción de programas orientados a la actividad física.

Las estadísticas consultadas, expresan un retorno de aproximadamente 3 a 5 veces el presupuesto aplicado por una empresa en un programa de hábitos de salud, teniendo en cuenta las ausencias, los encargos sociales y otros factores de salud que afectan la productividad de la misma.

Los beneficios de un programa de actividad física, combinado con una rutina de gimnasia laboral resultan en la mejora en los parámetros físicos del empleado, como:
– Reducación postural;
– Reducción de los niveles de estrés;
– Disminuición del sedentarismo;
– Aumento del estado de ánimo para el trabajo;
– Promoción de la salud y una mayor conciencia corporal;
– Una mayor integración social;
– Mejora del rendimiento profesional;
– Disminución de tensiones acumuladas de trabajo;
– Prevención de lesiones y enfermedades por trauma acumulativo;
– Reducción de la fatiga visual, corporal y mental.

Para las empresas, la incorporación de la actividad física puede traer muchos beneficios, como:
– Reducción de la falta de personal;
– Aumento de la productividad;
– Reducción de turnover;
– Reducción de accidentes;
– Una mayor integración del equipo.

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